Нові реферати

Реферати, контрольні, курсові регулярно поповнюються новими роботами. Хочете знати які роботи були додані в базу? Підпишіться на розсилку!



Списки нових рефератів, висилатимуться на вашу електронну адресу!

загрузка...

Авторизация



загрузка...
Як скачати реферат?
Послуга «Реферат за SMS»
Унікальна можливість отримати готову (оформлену) курсову, контрольну роботу зі всіма необхідними для даної роботи елементами: таблиці, схеми, графіки, малюнки, формули, розрахунки, практичний матеріал!

Для отримання послуги:

Скористайтеся формою від компанії «СМС Биллинг Украина» та відправте 1 SMS зі свого мобільного телефону. У відповідь, Вам прийде SMS-повідомлення, в якому буде вказано код доступу. Введіть код доступу на сайті та натисніть кнопку «Ввести». Вам буде відкритий доступ для завантаження роботи.

Вартість SMS: 15 грн. з урахуванням ПДВ.

Увага! Всі роботи індивідуальні, виконані на замовлення за допомогою підручників, посібників, додаткових матеріалів та перевірені викладачами!

Також є багато рефератів, які доступні для безкоштовного скачування, в цьому випадку, щоб скачати роботу Вам потрібно тільки зареєструватися на сайті.

Техподдержка сайта: sher@referat-ukr.com

Система контролю на підприємстві
Українські реферати - Економіка підприємства
Автор: ШЕР (реферати, курсові роботи)   

Таблиці, схеми, графіки, малюнки, формули, розрахунки, практичний матеріал, а також оформлення роботи будуть доступні після завантаження реферату (скачати реферат).

Система контролю на підприємстві

Контрольна робота з економіки підприємства


ЗМІСТ

Вступ
Модуль 1. Планування параметрів контролю на підприємстві
1.1. Види сутність та етапи контролю
1.2. Класифікація систем контролю та умови її ефективного функціонування
1.3. Роль контролю на підприємстві
Модуль 2. Практична частина
Висновки
Список використаної літератури
Обсяг роботи - 23 сторінки

Для получения услуги выполните следующее:

Отправь SMS с текстом на номер ...
Стоимость SMS - ... с НДС. Текст действителен для 1 SMS.

Отправьте SMS в течение минут секунд
Время отправки SMS вышло! Сгенерировать еще один текст SMS

Для получения услуги необходимо отправить 1 SMS.

Технический провайдер: «СМС Биллинг Украина»
Информ. служба провайдера: с 10:00 до 18:00 в будние дни, тел.: +38-048-771-12-36


Система контролю на підприємстві має бути чітко регламентованою. Водночас вона не повинна бути жорсткою — менеджери можуть творчо підходити до вибору методів і засобів контролю для підвищення їх дієвості і результативності. Це дасть змогу сформувати систему контролю, адекватну цілям і завданням підприємства, і забезпечити високу ефективність діяльності підприємства.

ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА

Необхідно розрахувати середній тарифний коефіцієнт та середній розряд групи робітників - відрядників кількістю 40 осіб, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці. Серед працівників 15 осіб мають ІІ розряд, 20 осіб ІІІ розряд, а 5 осіб IV розряд. Для знаходження середнього розряду необхідно використати наведену нижче тарифну сітку:

(Таблиця)  

Рішення:

Розрахунок середнього розряду будемо виконувати за формулою:

(Формула)

Рср – середній розряд працівника відрядника
Кі – кількість робітників з певним розрядом
Р – розряд робітника
К – загальна кількість робітників
Рср=(15*2+20*3+5*4)/40=2,75.
Середня тарифна ставка у такому разі становитиме
Тср=(15*1,08+20*1,23+5*1,35)=1,19.
Розрахувати економію від зниження собівартості;
Річний економічний  ефект;
Термін окупності капітальних вкладень  у заходи науково – технічного процесу.

У результаті рішення задачі потрібно визначити:
1. Економію від зниження собівартості за друге півріччя і рік.
2. Розрахунковий річний економічний ефект;
3. термін окупності капітальних вкладень у заходи науково – технічного прогресу.

Вихідні дані

1. Витрати на виготовлення продукції в І кв.

(Таблиця 2.1)
Показники випуску виробів

(Таблиця 2.2)
Споживання і продаж матеріальних ресурсів


(Таблиця 2.3)
Стан основних фондів

Вся сума амортизаційних  відрахувань і 40 % чистого прибутку  спрямована на розвиток виробництва.
У результаті впровадження заходів науково – технічного прогресу з другого півріччя норми  витрати  металу  знизилася на 10,9%;
При  підвищенні  цін на метал 6,9 %;
Квартальний  обсяг виробництва і відповідно  продуктивність праці підвищилась в 1,25 рази  без збільшення чисельності  робітників, заробітна плата  виробничих робітників виросла на 8,9 %, умовно – постійні  витрати – на 3%

Фінансові показники роботи підприємства.

(Таблиці 2.4)

Рішення:
Складання  сміти  витрат  на виробництво  та реалізацію  продукції.
Вартість матеріальних витрат з’ясовується на підставі  цін придбання  матеріальних ресурсів без врахування ПДВ та кількості використаних матеріальних ресурсів.
Фонд заробітної плати з’ясовується на підставі середньомісячної зарплати, чисельності  працівників та кількості місяців в розрахунковому  періоді.  Амортизаційні  відрахування  з’ясовують виходячи з вартості  основних фондів, норм  амортизації  та кількості  місяців в розрахунковому  періоді.

(Таблиця 2.5)
Розрахунок витрат підприємства

Складання калькуляції
Вартість матеріальних витрат на технологічні необхідності з’ясовуються на підставі  норм  використання матеріалів, палива, енергії та цін на них без урахування  ПДВ.
Зарплата  виробничих робітників з’ясовується на підставі подільних розцінок.
Величина накладних ( умовно – постійних ) витрат розраховується як різниця між загальною сумою  витрат по  кошторису та  величиною  умовно – змінних витрат. Розподілення  накладних витрат по виробам рекомендується проводити згідно з трудомісткістю виготовлення  виробу по коефіцієнту  зарплати. Коефіцієнт зарплати розраховується  як відношення зарплати виробничих  робочих на весь випуск виробу до загальної зарплати виробничих робітників на  весь випуск  усіх виробів.

(Таблиця 2.6)
Складання калькуляції

 

 
загрузка...