Нові реферати

Реферати, контрольні, курсові регулярно поповнюються новими роботами. Хочете знати які роботи були додані в базу? Підпишіться на розсилку!



Списки нових рефератів, висилатимуться на вашу електронну адресу!

загрузка...

Авторизация



загрузка...
Loading
Як скачати реферат?
Послуга «Реферат за SMS»
Унікальна можливість отримати готову (оформлену) курсову, контрольну роботу зі всіма необхідними для даної роботи елементами: таблиці, схеми, графіки, малюнки, формули, розрахунки, практичний матеріал!

Для отримання послуги:

Скористайтеся формою від компанії «СМС Биллинг Украина» та відправте 1 SMS зі свого мобільного телефону. У відповідь, Вам прийде SMS-повідомлення, в якому буде вказано код доступу. Введіть код доступу на сайті та натисніть кнопку «Ввести». Вам буде відкритий доступ для завантаження роботи.

Вартість SMS: 15 грн. з урахуванням ПДВ.

Увага! Всі роботи індивідуальні, виконані на замовлення за допомогою підручників, посібників, додаткових матеріалів та перевірені викладачами!

Також є багато рефератів, які доступні для безкоштовного скачування, в цьому випадку, щоб скачати роботу Вам потрібно тільки зареєструватися на сайті.

Техподдержка сайта: sher@referat-ukr.com

Умови праці на підприємстві
Українські реферати - Економіка праці
Автор: ШЕР (реферати, курсові роботи)   

Таблиці, схеми, графіки, малюнки, формули, розрахунки, практичний матеріал, а також оформлення роботи будуть доступні після завантаження реферату (скачати реферат).

Умови праці на підприємстві

Курсова з економіки праці


ЗМІСТ

Вступ
Розділ. 1. Науково-теоретичні засади організації трудових процесів
1.1. Зміст і завдання організації праці
1.2. Розподіл і кооперування праці
1.3. Організація й обслуговування робочих місць
1.4. Удосконалення організації праці
Розділ 2. Заходи щодо поліпшення умов праці на підприємстві
2.1. Загальна характеристика трудової діяльності
2.2. Психофізіологічні фактори небезпек
2.3. Фактори, які впливають на продуктивність праці
Розділ 3. Чинники, які стимулюють поліпшення умов праці
Практична частина
Висновки
Список використаної літератури
Обсяг курсової - 45 сторінок

Для получения услуги выполните следующее:

Отправь SMS с текстом на номер ...
Стоимость SMS - ... с НДС. Текст действителен для 1 SMS.

Отправьте SMS в течение минут секунд
Время отправки SMS вышло! Сгенерировать еще один текст SMS

Для получения услуги необходимо отправить 1 SMS.

Технический провайдер: «СМС Биллинг Украина»
Информ. служба провайдера: с 10:00 до 18:00 в будние дни, тел.: +38-048-771-12-36


Дивіться також: Курсова робота - Організація праці на підприємстві

ВСТУП

Праця виступає не тільки як основний виробничий фактор для економіки в цілому чи для окремої фірми, але і як найважливіше джерело добробуту людей: велику частку доходів їм дає саме праця – близько 50%  населення в розвинутих економічних країнах працюють за наймом або на себе.
Тому ясно, що економіка праці важлива не тільки як теорія, але й практично – у першу чергу, для вироблення обґрунтованих державних заходів з регулювання ринку праці.
Серед понять ринкової економіки центральне місце посідає визначення сутності та змісту ринку як такого і його різновидів. У загальному вигляді ринок – це система економічних відносин між продавцями й покупцями товарів і послуг. Ринкові відносини передбачають існування й функціонування безліч ринків, що охоплюють різноманітні сфери людської діяльності.
Розрізняють ринки сировини, матеріалів, палива, готових виробів, наукових досліджень, послуг, житла, інвестицій, цінних паперів, грошей (кредитів) та ін. Серед них своє місце займає і ринок праці.
Ринок праці тісно пов’язаний з товарними ринками, але крім того, попит на робочу силу залежить і від стану ринку капіталу. Праця й капітал – це фактори, які можуть взаємодоповнювати одне одного, тому будь-які зміни в ціні капіталу приводять до більших або менших змін на ринку праці.
Важливою особливістю ринку праці порівняно з товарними ринками є істотна і постійно зростаюча роль інституціональних факторів. У зв’язку з тим, що робоча сила – це люди, формування й постійного перегляду зазнає трудове законодавство, яке встановлює працездатний вік, мінімальний рівень зарплати, коефіцієнт оплати понаднормових робіт, норми безпеки праці тощо. Тому зараз є актуальною тема курсової роботи:
«Заходи щодо поліпшення умов праці на підприємстві».

Мета курсового дослідження розкрити основні положення та засади організації трудових процесів.
Предметом курсового дослідження виступають трудові ресурси та заходи щодо поліпшення умов праці.


Завдання курсового проекту:
- визначення змісту та завдання організації праці;
- визначення розподілу та кооперування праці;
- порядок організації й обслуговування робочих місць;
- визначення шляхів удосконалення організації праці;
- визначення заходів щодо поліпшення умов праці;
- визначення чинників, які стимулюють поліпшення умов праці.

 

 
загрузка...