Нові реферати

Реферати, контрольні, курсові регулярно поповнюються новими роботами. Хочете знати які роботи були додані в базу? Підпишіться на розсилку!



Списки нових рефератів, висилатимуться на вашу електронну адресу!

загрузка...

Авторизация



загрузка...
Як скачати реферат?
Послуга «Реферат за SMS»
Унікальна можливість отримати готову (оформлену) курсову, контрольну роботу зі всіма необхідними для даної роботи елементами: таблиці, схеми, графіки, малюнки, формули, розрахунки, практичний матеріал!

Для отримання послуги:

Скористайтеся формою від компанії «СМС Биллинг Украина» та відправте 1 SMS зі свого мобільного телефону. У відповідь, Вам прийде SMS-повідомлення, в якому буде вказано код доступу. Введіть код доступу на сайті та натисніть кнопку «Ввести». Вам буде відкритий доступ для завантаження роботи.

Вартість SMS: 15 грн. з урахуванням ПДВ.

Увага! Всі роботи індивідуальні, виконані на замовлення за допомогою підручників, посібників, додаткових матеріалів та перевірені викладачами!

Також є багато рефератів, які доступні для безкоштовного скачування, в цьому випадку, щоб скачати роботу Вам потрібно тільки зареєструватися на сайті.

Техподдержка сайта: sher@referat-ukr.com

Психодіагностика - Методики дослідження особливостей характеру
Українські реферати - Психодіагностика
Автор: ШЕР (реферати, курсові роботи)   

Таблиці, схеми, графіки, малюнки, формули, розрахунки, практичний матеріал, а також оформлення роботи будуть доступні після завантаження реферату (скачати реферат).

Методики дослідження особливостей характеру

Контрольна робота з предмету «Психодіагностика»


ЗМІСТ

Вступ
1. Характер – поняття, класифікація та структура
2. Основні риси типового характеру
3. Формування характеру – процес становлення психологічних утворень
4. Методики дослідження особливостей характеру (тести)
Висновки
Список використаної літератури
Обсяг роботи - 24 сторінки

Для получения услуги выполните следующее:

Отправь SMS с текстом на номер ...
Стоимость SMS - ... с НДС. Текст действителен для 1 SMS.

Отправьте SMS в течение минут секунд
Время отправки SMS вышло! Сгенерировать еще один текст SMS

Для получения услуги необходимо отправить 1 SMS.

Технический провайдер: «СМС Биллинг Украина»
Информ. служба провайдера: с 10:00 до 18:00 в будние дни, тел.: +38-048-771-12-36


(Скорочений текст роботи для ознайомлення)

ВСТУП

У значенні прикметної ознаки слово «характер» використовують і донині в технічних, природничих і гуманітарних науках. У цьому розумінні говорять «характер сплавів різних металів», «характер зварювання», «характер погоди», «характер хвороби» та ін.
Коли йдеться про характер людини, то мають на увазі такі її риси, як сумлінність чи несумлінність у роботі, чуйне чи байдуже ставлення до людей, привітність, скромність, егоїзм, сміливість, охайність, бережливість. Багато вчених вважає ставлення головною ознакою характеру. У ньому виражено суспільно-історичний досвід зв'язку індивіда з навколишнім світом. Разом із тим у характері конкретної людини відображаються суспільно-історичні умови, в яких вона живе, і спрямованість її виховання, оскільки і те, й інше визначають певні риси характеру особистості...

Методики дослідження особливостей характеру

Методика «Чи сильний у вас характер»
(В. Рощаховський)

Інструкція
Позначте варіанти відповідей, які характеризують Вас.

Тестові завдання
1. Чи часто Ви замислювались над тим, який вплив на оточуючих мають Ваші вчинки?
а) дуже рідко;        б) рідко;          в) досить часто;         г) дуже часто.
2.   Чи траплялось Вам говорити про щось таке, у що Ви самі не вірите, через впертість, наперекір іншим, або з престижних міркувань?
а) так;                                                б) ні.
3.   Які з нижчеперелічених якостей Ви найбільше цінуєте в людях?
а) наполегливість;     б) широту мислення;       в) вміння показати себе.
4. Чи маєте Ви схильність до педантизму?
а) так;                                                б) ні.
5.   Чи швидко Ви забуваєте неприємності, які трапилися з Вами?
а) так;                                                б) ні.
6. Чи любите Ви аналізувати свої вчинки?
а) так;                                                б) ні.
7.   Перебуваючи в оточенні людей Вам добре відомих: Ви
а) намагаєтесь зберегти тон,                б) зачитаєтесь собою,
заведений в цьому колі;
8.   Приступаючи до важливого завдання, чи намагаєтеся Ви не думати про труднощі, що чекають на Вас?
а) так;                                                 б) ні.
9.   Яке з перерахованих нижче визначень, на Вашу думку, найбільше характеризує Вас?
а) мрійник;                                           б) «свій хлопець»;
в) старанний в роботі;                           г) пунктуальний і акуратний;
д) «філософ».
10.    Під час обговорення того чи іншого питання Ви:
а) висловлюєте свою точку зору, незважаючи на те, що вона відрізняється від думки більшості;
б) вважаєте, що в даному випадку краще змовчати, хоч маєте іншу точку зору;
в) підтримуєте більшість, залишаючись при своїй думці;
г) не завдаєте собі клопоту і приймаєте точку зору, яка домінує?
11.    Яке почуття викликає у Вас несподіваний виклик до шефа?
а) роздратування;           б) заклопотаність;          в) ніякого почуття.
12.    Якщо під час полеміки Ваш опонент «зірвався» і зробив особистий випад проти Вас, як Ви вчините?
а) відповім йому так само;                 б) проігнорую цей факт;
в) демонстративно ображусь;            г) запропоную зробити перерву.
13.    Якщо Вашу роботу негативно оцінили, це викличе у Вас:
а) прикрість;                б) сором;                          в) обурення.
14.    Якщо Ви помилитеся, кого будете звинувачувати в першу чергу?
а) себе;         б) фатальне невезіння;      в) інші об'єктивні обставини.
15.    Чи не здається Вам, що оточуючі-колеги, керівник чи підлеглі, недооцінюють Ваші здібності і знання?
а) так;                                                б) ні.
16.    Якщо друзі чи колеги починають кепкувати з Вас, Ваші дії:
а) серджусь на них;
б) намагаюсь «відбитися»;
в) не дратуючись, починаю їм підігрувати;
г) відповідаю сміхом і, як кажуть, «нуль уваги»;
д) роблю байдужий вигляд і посміхаюся, але в душі обурююсь.
17.    Ви поспішаєте і раптом не знаходите свій портфель, парасолю чи рукавиці на своєму місці. Ваші дії?
а) буду продовжувати шукати;
б) шукаючи, буду звинувачувати рідних у безладді;
в) піду без потрібної мені речі.
18.    Що швидше роздратує Вас?
а) довга черга в приймальні;
б) штовханина в громадському транспорті;
в) необхідність приходити у певне місце кілька разів з одного п того ж питання.
19.  Закінчивши суперечку, чи продовжуєте Ви в думках приводити нові й нові аргументи на захист своєї точки зору?
а) так;                                                б) ні.
20. Якщо для виконання термінової роботи Ви маєте можливість вибрати собі помічника, кого з можливих претендентів Ви оберете?
а) людину виконавчу, але безініціативну
б) людину знаючу, але вперту і схильну до суперечок
в) людину обдаровану, але ліниву.

Аналіз результатів

Оцінка відповідей проводиться за допомогою ключа поданого в таблиці 1.

Ключ
(Таблиця 1)

Менше 15 балів:
На жаль, Ви людина слабохарактерна, неврівноважена і, мабуть, безтурботна. У неприємностях, які трапляються з Вами, звинувачуєте всіх, окрім себе. І в дружбі, і в роботі на Вас не можна покластися. Задумайтеся над цим.
Від 15 до 25 балів:
У Вас досить міцний характер. Ви маєте реалістичні погляди на життя, але не всі Ваші вчинки рівноцінні. Бувають у Вас, і зриви і помилки. Ви добросовісні і досить терпимі у колективі. І все ж, Вам є над чим задуматися, щоб запобігти деяким неприємним несподіванкам. Можете не сумніватися, це Вам під силу.
26-38 балів:
Ви належить до людей стійких, які володіють достатнім відчуттям відповідальності. Цінуєте свої судження, але й рахуєтеся з думкою інших. Добре орієнтуєтесь у різних ситуаціях і вмієте вибирати правильне рішення. Це говорить про риси сильного характеру. Уникайте лише самозахоплення і завжди пам'ятайте: сильний - не значить жорстокий.
Більше 38 балів:
Пробачте, ми нічого не можемо Вам сказати. Чому? Тому що просто не віриться, що є люди з таким ідеальним характером, а якщо є, то їм нічого рекомендувати. А може, така сума балів - це результат не зовсім об'єктивної оцінки своїх вчинків і поведінки?

Методика на визначення характеру особистості

Інструкція
Пропонується відповісти на поставлені питання, обираючи одну з альтернативних, відповідей, а потім за допомогою шкали оцінки відповідей та класифікатора визначається тип характеру того, хто обстежується.
Кожне альтернативне питання має свою «вагу» у балах в залежності від номеру питання. Ця «вага» вказана в шкалі оцінок відповідей. Підраховуючи загальну кількість балів, можна у відповідності із класифікатором діагностувати тип характеру людини та користуватися відповідними рекомендаціями.

Тестові завдання
1. Чи часто Ви замислювались над тим, який вплив мають Ваші
вчинки на довколишніх:
а) дуже рідко;         б) рідко;        в) достатньо часто;      г) дуже часто.
2.   Чи трапляється Вам говорити що-небудь таке, у що самі не вірите через впертість, всупереч іншим чи з престижу?
а) так;                                             6) ні.
3.   Які з нижче наведених якостей Ви більше за все цінуєте в людях?
а) наполегливість;     б) кругозір мислення;      в) вміння «показати себе».
4. Чи маєте Ви схильність до педантизму?
а) так;                                             б) пі
5.   Чи швидко Ви забуваєте про неприємності, які трапляються з Вами?
а) так;                                             б) ні.
6. Чи полюбляєте Ви аналізувати свої вчинки?
а) так;                                             б) ні.
1. Знаходячись у колі осіб, добре Вам відомих:
а) намагаєтесь зберегти тон, який прийнятий у цьому товаристві;
б) залишаєтесь самі собою.
8.   Перед виконанням важкого завдання Ви думаєте про труднощі,
які очікують Вас?
а) так;                                             б) ні.
9.   Яке з наведених нижче визначень, на Ваш розсуд, більш за все підходить до Вас:
а) мрійник;                                       б) «свійський»хлопець;
в) ретельний у праці;                        г) пунктуальний;
д) «філософ» у широкому розумінні    є) метушлива людина,
цього слова;
10.   Під час обговорення того чи іншого питання:
а) висловлюєте свою точку зору, хоча, можливо й, вона відрізняється від думки більшості;
б)  вважаєте, що у даній ситуації краще промовчати, хоча маєте свою точку зору;
в) не втомлюєте себе роздумами та приймаєте точку зору, яка переважає.
11.   Яке почуття викликає у Вас неочікуваний виклик до керівника:
а) роздратування;     б) тривогу;        в) стурбованість;        г) ніякого.
12.   Якщо під час полеміки Ваш опонент «зірветься» і зробить особистий випад проти Вас, як Ви вчините?
а) будете відповідати у таму ж тоні;     б) проігноруєте цей факт;
в) демонстративно образитесь;              г) запропонуєте зробити перерву.
13.   Якщо Вашу роботу негативно оцінили, це викличе у Вас: а) докір;                         б) сором;                        в) гнів.
14.   Якщо попадаєте в халепу, кого звинувачуєте найперше:
а) самого себе;  б) «фатальне невезіння»;     в) інші об'єктивні обставини.
15.   Не здається Вам, що люди навколо - нехай це  керівники, колеги чи підлеглі - недооцінюють Ваші здібності?
а) так;                                             б) ні.
16.   Якщо Ваші друзі чи колеги починають жартувати над Вами, то що Ви робити?
а) будете сердиться;
б) відступите;
в) не роздратуєтесь, а почнете підігравати їм;
г) відповісте сміхом чи не звернете уваги;
д) зробите байдужий вигляд і навіть посміхнетесь, але в душі -розгніваєтесь.
17.   Якщо Ви поспішаєте і на звичайному місці не знаходите свого портфеля (парасольку), то як Ви чините?
а) будете продовжувати пошук мовчки;
б) будете шукати, звинувачуючи усіх домашніх у безладі;
в) підете з дому без потрібної вам речі.
18.   Що швидше всього виведе Вас з рівноваги?
а) довга черга;                                  б) тіснота у транспорті;
в) необхідність приходити у певне місце кілька разів з одного і того ж питання.
19.   Закінчивши   суперечку,   чи   продовжуєте   вести   її  подумки, наводячи нові і нові аргументи на захист своєї точки зору?
а) так;                                             б) ні.
20.   Якщо для виконання термінової роботи Вам надається можливість обрати собі помічника, то кого з можливих кандидатів Ви оберете?
а) людину сумлінну, але безініціативну;
б) людину всезнаючу, але вперту, яка полюбляє суперечки;
в) людину обдаровану, але з лінощами.

Аналіз результатів

Оцінка відповідей проводиться за допомогою ключа поданого в таблиці 2.

Ключ
(Таблиця 2)

Менше 15 балів - на жаль, людина Ви слабохарактерна, неврівноважена і, напевно, безтурботна. У неприємностях, які трапилися з Вами, Ви готові звинувачувати кого завгодно, крім себе. І в дружбі, і в роботі на Вас важко покластися. Замисліться над цим.
Від 15 до 25 балів - у Вас достатньо твердий характер. Вам властиві реалістичні погляди на життя, але не всі Ваші вчинки рівноцінні. Бувають у Вас і зриви, і помилки. Ви добросовісні і терпимі у колективі. І все ж, Вам є ще над чим подумати, щоб усунути деякі недоліки.
Від 26 до 38 балів - Ви належите до числа людей наполегливих та відповідальних. Цінуєте свої судження, але рахуєтесь з думками інших. Правильно орієнтуєтесь у ситуаціях, що виникли, і у більшості випадків вмієте обрати правильне рішення. Це говорить про риси сильного характеру.
Вище 38 балів - вибачте, але ми Вам нічого не можемо сказати. Чому? Тому, що просто не ввіриться, що є люди з таким ідеальним характером (а якщо так, то їм просто нема чого порекомендувати). А, можливо, така сума балів - це результат не зовсім об'єктивної оцінки своїх вчинків та поведінки?

ВИСНОВКИ

У процесі роботи визначено, що індивідуальна своєрідність особистості проявляється не тільки в особливостях перебігу психічних процесів (глибока спостережливість, добра пам'ять, багата уява) і рисах темпераменту, а й у її ставленні до інших людей, праці та ін., тобто в особливостях її характеру...

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Варій М.І. Загальна психологія: Підручник / для студ. Психол.  і педагог. спеціальностей. – 2-ге вид., випр. і доп. – К.: «Центр учбової літератури». – 2007. – 968 с.
2. Загальна психологія / За заг. ред.. академіка С.Д. Максименка. Підручник. – 3-тє вид., переробл. і доп. – Вінниця: Нова Книга, 2006. – 688 с.
3. Комінко С.Б. Кращі методи психодіагностики: Навч. посібник. Тернопіль: Карт-бланш, 2005, - 406 с.
4. Психологія: Підручник / За ред.. Ю.Л. Трофімова. – 4-те вид., стереотип. – К.: Либідь, 2003. – 560 с.
5. Сисоєва С.О., Поясок Т.Б. Психологія та педагогіка: Підручник для студентв вищих навчальних закладів непедагогічного профілю традиційної та дистанційної форм навчання. – К.: Міленіум, 2005. – 520 с.
6. Цибульська Т.Ф. Загальна та прикладна психологія: Курс лекцій. – Київ, «Наукова думка», 2000. – 189 с.

 

 
загрузка...